hacomonoのプラットフォームチーム入社３ヶ月の振り返り

こちらの記事はhacomono Advent Calendar 2023の5日目の記事です

初めまして。プラットフォームチームのふるーとこと長谷川と申します。

9月に入社し、３ヶ月ほど経過したこともあり、入社前後に思っていたことや業務内で感じたことの振り返りをしようかと思います。

簡単に経歴を

株式会社カヤックのおもしろプロデュース事業部(キャンペーンやプロモーションの受託などを行う事業部)で新卒から4年半ほどバックエンドエンジニアをしていました。

短いスパンで短期間稼働するサイトやアプリケーションを構築して、キャンペーンなどが終わればクローズするといった案件が多くありました。そんな中で、インフラからサーバアプリケーションなどバックエンド全般を担当していました。

そこから、自社サービスのような継続的に開発が続く環境でオーナシップを持って働きたいと考え、hacomonoに入社しました。

hacomono入社後にやったことをいくつか

オンボーディング

最初の１ヶ月はほぼオンボーディングで終了しました。
ウェルネス業界に関すること、hacomonoのサービスに関すること、開発に関するコーディング規約や環境構築などかなりたくさんの資料や研修動画があります。
目標設定と個人のOKRの設定

これまで気にしてこなかった短期的な目標と中長期の目標を設定しました。言語化するのがすごく大変でした。
短期目標は「サービスのプラットフォーム全体を俯瞰し、設計や実装が行えるようになる。」です。
中長期目標は「10年後、CTOになれるような総合的な力をつける。」です。
ご期待ください！
社内でdatadogの活用を進めるためのdatadog理解と社内勉強会での知見共有

マルチテナント環境のロギング、モニタリングにdatadogを活用しています。
僕自身はdatadog自体を使った事がなかったため、勉強しながら、datadog内のどこで何ができるのかといった知見共有を行いました。

hacomonoのプラットフォームチーム

hacomonoのプラットフォームチームで具体的にどういった技術を扱っているかは、過去のテックブログも参考にしていただければと思います。

マルチテナント:
モジュラーモノリス:

入社前の印象

最近プラットフォームエンジニアリングのワードを聞くことが増えたなぁという印象だけありましたが、実態が何なのかは正直あまりよくわかっていませんでした。

入社後の印象

扱っているサービスの規模も前職とは比べ物にならないことや、プラットフォームチームで開発運用しているリポジトリの数の多さに驚かされました。

マルチテナント関連のリポジトリだけでもいくつあるんだろうか・・・？という感じで、それぞれのリポジトリがどういったものか紐解くのに苦労しました。

ただ、Notionにドキュメント化されていることがほとんどで、教えてもらったり検索することでドキュメントがかなり理解の助けになりました。

また、他チームからいろいろな依頼を受けていて雑にいってしまうと何でも屋という印象を受けます。

チーム紹介資料に「プロダクト開発チームが価値を提供する上で、必要なモノ（共通機能、知識等）を整えるチーム」とあり、依頼がたくさん来るのは扱っているものの広さゆえと理解しました。

hacomonoの5つのValuesにコア・シンキング、ラストマンシップというものがあります。

これらはまさに僕自身が転職の際に考えていた、オーナシップを持って働きたいというのに直結しており、プラットフォームチームに限らずこれらを体現されているメンバーが多いなと感じています。まだ僕はその域まで達していない自覚がありますが、求めていた環境に身を置けているためこのValuesを体現できるように努めようと思っています。頑張ります！

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